Cómo adaptar tu CV a una oferta de trabajo Específica y aumentar tus posibilidades de contratación

El mercado laboral actual exige algo más que un currículum genérico. Las empresas buscan candidatos que no solo cumplan con los requisitos, sino que también demuestren que han investigado y entendido lo que la empresa necesita.

Adaptar tu CV a una oferta específica puede ser clave para sobresalir y superar los filtros de los ATS (sistemas de seguimiento de candidatos que las empresas usan para recibir tu curriculum).

A continuación, te explicamos cómo hacerlo en cinco pasos esenciales. Aunque también puedes usar nuestra herramienta Optimizatucv.es para hacerlo automáticamente.

1. Analiza la Oferta de Trabajo a Fondo

El primer paso es estudiar la descripción del puesto para identificar qué busca la empresa. Deberemos prestar atención a:

• Habilidades clave: Enumera las competencias técnicas y habilidades blandas mencionadas.
• Responsabilidades principales: Identifica las tareas más destacadas.
• Palabras clave: Busca términos repetidos o específicos del sector, como "análisis de datos," "liderazgo de equipos" o "gestión de proyectos."

Consejo práctico: Crea una lista de los requisitos y compárala con tu experiencia. Esto te ayudará a identificar qué partes de tu CV necesitas resaltar o ajustar.

2. Personaliza el Resumen Profesional

Tu CV debe ser un reflejo del tipo de oferta de trabajo a la que estás aplicando. Destaca tus logros y habilidades más relevantes para el puesto.

Ejemplo:

Antes (Genérico): "Profesional con experiencia en gestión de proyectos y habilidades en liderazgo."

Después (Personalizado): "Gestor de proyectos con más de 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios y logrando un ahorro del 20% en costos operativos. Apasionado por optimizar procesos."

Este enfoque muestra que entiendes lo que la empresa necesita y cómo puedes aportar valor en ese rol.

3. Adapta la Sección de Experiencia Laboral

La experiencia laboral es el corazón de tu CV. Para adaptarla:

• Prioriza los logros relevantes: Destaca las tareas y resultados que se alineen con las responsabilidades del puesto.
• Usa palabras clave: Integra términos utilizados en las descripciones de trabajo que te interesan. Los ATS buscan esas palabras cuando analizan curriculums.

Ejemplo práctico:

Si el puesto requiere experiencia en "gestión de equipos," enfatiza este aspecto: "Lideré un equipo de 10 personas para implementar un nuevo sistema de inventarios, reduciendo errores en un 30%."

Esto demuestra que tienes la experiencia específica que buscan.

Consejo práctico: Evita incluir experiencias laborales anteriores en otras profesiones, a excepción de aquellas que tengan una relevancia para el tipo de rol al que estás aplicando. En este último caso, es preferible explicar como ese trabajo anterior te puede ayudar con este nuevo rol.

4. Ajusta la Sección de Habilidades y Formación

Lista habilidades específicas: Incluye tanto habilidades técnicas como blandas mencionadas en las oferta.

Ejemplo:

Si la oferta pide habilidades en análisis de datos y comunicación efectiva, tu sección podría verse así:

• Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel, Tableau, Python para análisis de datos.
• Soft-Skills (habilidades blandas): Comunicación efectiva, liderazgo en entornos remotos.

Consejo práctico: Si necesitas ayudas ayuda para confeccionar una lista de habilidades, puedes decirle a ChatGPT que te ayude.

Sobre la Formación: Resalta cursos, certificaciones o especializaciones directamente relacionadas con el puesto.

Ejemplo:

• Certificación en Gestión Ágil de Proyectos (Scrum).
• Taller de Comunicación Efectiva en Equipos de Alto Rendimiento.

Es relevante que estas formaciones/certificaciones tengan fecha de inicio y fin especificada, ya que es algo que lo reclutadores suelen tener en cuenta. Así mismo, en caso de que alguna certificación esté vencida, es preferible indicarlo.

5. Supera los Filtros del ATS con Palabras Clave y Diseño Simple

Muchas empresas usan sistemas ATS para filtrar candidatos antes de que un humano revise los CVs. Para pasar este filtro:

• Usa palabras clave estratégicamente: Colócalas en el resumen, experiencia laboral y habilidades.
• Diseño limpio: Evita gráficos, tablas complejas y formatos inusuales.
• Formato adecuado: Guarda tu curriculum en formato .pdf.

La personalización es clave, por eso creamos Optimizatucv.es.

Prueba nuestra herramienta y deja que nuestro asistente adapte tu CV a tantas ofertas como quieras. ¡Buena suerte en tu búsqueda!